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El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) de Puerto Rico publicó el domingo un nuevo informe titulado Participación de la Mujer en la Fuerza Laboral, basado en datos de 2022.

El análisis revela que las mujeres constituyen aproximadamente un 53% de la fuerza laboral, pero aún enfrentan desafíos para alcanzar la igualdad de género en el trabajo. El secretario del DTRH, Gabriel Maldonado González, enfatizó la importancia de iniciativas que promuevan la diversidad, equidad e inclusión de las mujeres en el mercado laboral.

“Estos datos nos permiten continuar desarrollando e implementando política pública que propenda a eliminar barreras al empleo formal y asegurar una mejor calidad de vida a través del trabajo, aumentar la tasa de participación laboral y continuar experimentando una tasa de desempleo históricamente baja”, afirmó Maldonado González en declaraciones escritas.

En 2022, 537,000 mujeres formaron parte del grupo trabajador en Puerto Rico, un aumento de 56,000 en comparación con hace siete años. Aunque la participación laboral femenina ha mejorado a lo largo del tiempo, sigue siendo menor que la masculina, con una diferencia de 14.8 puntos porcentuales en 2022. El sector de servicios y comercio fue la principal fuente de empleo para las mujeres, seguido de la administración pública y la manufactura.

El informe también muestra un incremento en la escolaridad de las mujeres en el mercado laboral y cambios en la composición por grupo de edad y estado marital. Las mujeres desempleadas en 2022 fueron estimadas en 31,000, la cifra más baja desde 1980, con las jóvenes de 20 a 24 años enfrentando la mayor dificultad para conseguir empleo.

A pesar de estos avances, un número considerable de mujeres permanece fuera del mercado laboral, principalmente debido a responsabilidades domésticas.

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